Fernando Haddad diz que é preciso rever concurso público no Brasil
Rever concurso público dentro da reforma administrativa. O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, durante entrevista ao programa Canal Livre, da TV Bandeirantes, neste domingo, disse que a forma de realização de concursos públicos no Brasil precisa ser considerada dentro do processo da reforma administrativa do Governo Federal.
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A fala do ministro Fernando Haddad
O ministro focou suas críticas no estágio probatório que, segundo ele, não é feito com seriedade.
“Reforma Administrativa, para mim, tem que rever concurso público. Os concursos ainda são muito malfeitos, ainda selecionam de forma viesada, não são os mais adequados. O estágio probatório tem que ser levado a sério”, disse o ministro.
Haddad
Melhor formação do servidor
De acordo com o ministro Fernando Haddad, para um bom desempenho das carreiras é necessário possuir uma boa preparação dos profissionais durante o estágio probatório e cursos de formação.
“Se a gente selecionar bem, se a gente fizer um bom estágio probatório e se a gente fizer uma boa progressão de carreira, que efetivamente leve em conta o desempenho, você tem os ingredientes necessários para ter um bom serviço público”, explicou.
Haddad
Estatuto dos concursos
Vale ressaltar que tramita no Senado Federal o projeto de lei da Câmara 2.258 de 2022, que tem por objetivo reorganizar a forma de realização de concursos públicos do governo federal. Atualmente, a proposta está em fase de análises na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania, desde 28 de março. As mudanças poderão servir não apenas para os concursos federais, mas também para estados, municípios, autarquias e fundações públicas. Enquanto isso, Fernando Haddad quer inserir mudanças já na Reforma.
Novos critérios de aferição
Ainda durante sua fala, Fernando Haddad disse que o critério de provas deverá ser mantido, mas poderão ser criados novos mecanismos para a aferição de habilidades do candidato, considerando as já realizadas avaliações físicas, por exemplo, além de avaliações práticas relacionadas às atividades inerentes ao respectivo cargo. Também deverão ser priorizados exames de avaliação psicológica, higidez mental ou testes psicotécnicos, com o objetivo de analisar aspectos comportamentais dos candidatos.
