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Concurso TRT6 (PE) tem novo edital autorizado

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Publicado em 12/12/2023, às 09:08 Atualizado em 12/12/2023 às 09:15

Atenção, concurseiros! Acaba de ser autorizada a realização de um novo Concurso TRT6 (PE). Saiba tudo a seguir!

Tempo estimado de leitura: 2 minutos

Concurso Autorizado

Um novo Concurso TRT6 vem aí! Isso porque, na segunda-feira (11/12), durante a sessão administrativa do Pleno, comandada pela presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, desembargadora Nise Pedroso Lins de Sousa, foi autorizada a realização de um novo certame para servidores do Tribunal.

Vale ressaltar que o atual concurso para servidores do órgão possui vigência até julho de 2024.

Contudo, conforme anunciado na página do Tribunal, a realização de novo certame exige uma série de procedimentos que antecedem a homologação do resultado e a convocação de aprovadas/os, por exemplo, entre criar a comissão de apoio ao concurso público, fazer a licitação de banca organizadora, elaborar edital e realizar as provas.

Cargos e Vagas

Apesar de ainda não ter sido anunciado o quantitativo de vagas e quais cargos serão contemplados no próximo edital, o concurso deve trazer vagas para Técnico e Analista.

Último Concurso TRT6

O último certame para servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região teve edital publicado em 2018, tendo a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora.

Na ocasião, o concurso ofertou vagas para os seguintes cargos:

  • – Analista Judiciário – Área Judiciária;
  • – Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal;
  • – Analista Judiciário – Área Administrativa;
  • – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina (Clínica Médica);
  • – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Tecnologia da Informação;
  • – Técnico Judiciário – Área Administrativa;
  • – Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Segurança.

Leia também: Concurso Unificado CNU permite inscrição em mais de um cargo?

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