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Concursos para formação de cadastro reserva serão proibidos? Entenda o projeto

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Publicado em 10/10/2023, às 08:23 Atualizado em 10/10/2023 às 08:40

Concursos públicos para formação de cadastro reserva podem estar com os dias contados. Isso porque o Projeto de Lei 3711/23, em análise na Câmara dos Deputados, tem trazido ao debate muitas discussões e especulações sobre o futuro dos concursos públicos no Brasil. O projeto propõe uma mudança nas práticas de seleção de candidatos para vagas na administração pública, especificamente em relação ao famoso cadastro reserva.

Leia também: Governador de São Paulo veta Projeto de Lei que proibia concursos para cadastro de reserva

Concursos públicos para formação de cadastro reserva

O PL tem por objetivo a proibição no Brasil da realização de concursos públicos que tenham o intuito de formar cadastro reserva, apenas. No entanto, é importante notar que essa proibição não se aplicará aos concursos cujos editais já tenham sido publicados antes da data de vigência da futura lei.

Justificativa do PL

A justificativa do PL que veda realização de Concursos públicos para formação de cadastro reserva é clara: incentivar a administração pública, tanto direta quanto indireta, a planejar suas necessidades de pessoal de maneira mais adequada e realista. Ao especificar a quantidade de vagas a serem preenchidas desde o início do processo seletivo, espera-se uma gestão mais eficaz das contratações. Este argumento foi apresentado pela autora da proposta, a deputada Coronel Fernanda (PL-MT).

Tramitação do PL sobre Concursos públicos para formação de cadastro reserva

O Projeto de Lei 3711/23 está em tramitação na Câmara dos Deputados e passará pelas comissões de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Vale destacar que o projeto tramita em caráter conclusivo, o que significa que, se for aprovado por todas as comissões, poderá seguir para votação sem a necessidade de passar pelo plenário.

Você sabe o que é o cadastro reserva?

O cadastro reserva é uma prática comum em processos seletivos, onde, além das vagas imediatamente disponíveis, uma lista de aprovados é formada para aguardar futuras oportunidades de contratação. Em outras palavras, são candidatos aprovados que ficam em uma espécie de “fila de espera” até que novas vagas sejam abertas.

Foto: Will Shutter / Câmara dos Deputados

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