Chefe x Líder: você sabe a diferença?

Dentro de uma organização há o chefe e o líder, cada um com suas características e funções. Será que você sabe a diferença entre os dois?

O chefe dá ordens e tem uma representação hierárquica superior aos seus colaboradores. Ele monitora e controla tudo o que é feito na empresa.Líder é aquele que busca manter sua equipe motivada, está sempre acompanhando e visando melhorar o desenvolvimento dos colaboradores. É admirado, comunicativo, responsável e também é bem respeitado pela equipe, ao contrário do chefe que costuma ser temido devido a sua posição.

A eficiência da comunicação interna pode ser alcançada a partir de bons líderes que conseguem transmitir os valores da organização para seus funcionários. Esse engajamento é necessário para que a comunicação seja objetiva e tenha um forte valor. Uma liderança bem orientada conquista o bom empenho de uma equipe e traz benefícios à empresa. No papel do chefe ele não precisa representar essas características de inspiração como na função de um líder.

De acordo com Paulo Junior, segue abaixo as principais diferenças entre líder e chefe:

Líder	Chefe
Principal objetivo é catalisar mudanças essenciais à empresa	Principal objetivo é controlar o que se faz na empresa
Facilitador, gerando aprendizagem	Gerencia através de ordens
Fazer a coisa certa	Fazer certo as coisas
Voltado para o longo prazo	Voltado para o curto prazo
Pensa em termos de inovação	Pensa em termos de manutenção
Potencializa o poder das pessoas abrindo espaços para sua atuação	Limita e define de forma estrita a área de atuação dos subordinados
Enfoca o desenvolvimento, o futuro	Enfoca a administração, o presente
Dá o tom e a direção, dentro e fora da empresa	Dá o ritmo, somente dentro da empresa

Fonte: Comunicando Liderança

 

Você pode se interessar por:

Ampliar as habilidades e competências dos ocupantes de função de gestão, por meio de uma ampla abordagem sobre o papel de líder na Equipe, apresentando os novos paradigmas de liderança e dando ênfase aos efeitos práticos da aprendizagem coletiva, com o fito de dar maior celeridade aos processos da Instituição/Organização. William Douglas comanda este excelente manual prático de como ser um bom líder e formar uma equipe de alto rendimento, seja na área pública ou privada.

Saiba mais:

CURSO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS – CERS CORPORATIVO

 

 

Siga o CERS no Google News e acompanhe nossos destaques