[Atualização: 23 de março de 2017]
O concurso para o TRE PR está cada vez mais perto!
O tribunal divulgou a formação da comissão responsável pela elaboração e divulgação do edital. Com o avanço de mais esta etapa, vale a pena começar a estudar para o certame o quanto antes!
A expectativa é que sejam abertas vagas para técnico e analista judiciários. O último concurso, realizado em 2011, foi organizado pela banca Fundação Carlos Chagas.
Confira os comentários do professor João Paulo sobre o último edital do concurso do TRE/PR:
[Atualização: 11 de janeiro de 2017]
Com a aprovação do orçamento da União para 2017, cresce a expectativa pelo concurso em pauta para o Tribunal Regional Eleitoral do Paraná.
São esperadas vagas imediatas e cadastro de reserva para os cargos de técnico e analista judiciários, para os níveis médio e superior, respectivamente. Para técnico, a remuneração inicial é R$7.051,99 mensais, composta por R$2.965,38 de salário base e R$3.202,61 de Gratificação Judiciária (GAJ) e R$884 de auxílio-alimentação. Já os analistas ganham hoje R$11.003,92, sendo R$4.865,35 de vencimento-básico e R$5.254,57 de GAJ e auxílio-alimentação de R$884.
Na proposta de orçamento, o TRE solicita recursos para nova seleção. A validade do concurso anterior expirou em outubro de 2016, já com a prorrogação. A secretária de Gestão de Pessoas do tribunal, Ana Maria Marchal, informou que o cadastro do concurso anterior foi 'aproveitado em sua plenitude', tornando necessária a abertura de uma nova seleção.
[Atualização: 25 de outubro de 2016]
O Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE/PR) ainda não divulgou nenhum preparativo para o seu próximo concurso, mas há chances dele ser lançado no segundo semestre de 2017.
A expectativa é que venham oportunidades para os cargos de técnicos e analistas, com salários de R$ 6.818,15 e R$ 10.620,27, respectivamente. O último concurso do TRE/PR foi realizado em 2011, pela Fundação Carlos Chagas.
Um dos primeiros passos para a realização do concurso será a formação da comissão responsável por todas as suas etapas. Depois disso é que poderá começar a delimitar informações do processo seletivo, como número de vagas e ocupações.
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