Prefeitura de Primeiro de Maio (PR) oferece salários de até R$ 9 mil - Portal de notícias CERS

Prefeitura de Primeiro de Maio (PR) oferece salários de até R$ 9 mil

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Atualizado em 18/08/2014 - 01:04

Por Ana Laranjeira       
Com informações da FUNTEF

Os interessados em concorrer a uma das 73 vagas oferecidas no concurso para a Prefeitura de Primeiro de Maio – PR têm até o dia 26 de setembro para se inscrever. São oferecidos cargos para todos os níveis de escolaridade e 5% das vagas são voltadas para deficientes, além de 10% para afrodescendentes.

Entre as oportunidades de nível superior, estão: Advogado, Assistente Social, Cirurgião-Dentista, Contador, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Professor e Psicólogo. Os salários chegam a R$ 9 mil.

A inscrição deverá ser efetuada pela internet, no endereço eletrônico www.funtefpr.com.br. Caso o candidato não possua acesso à internet, será disponibilizado computador para tal, no horário das 14h às 17h, em mesmo período, na Prefeitura Municipal de Primeiro de Maio, localizada na Rua Onze, 674 – Centro. Este poderá ainda efetuar até duas inscrições distintas, para cargos cujas provas não sejam realizadas no mesmo horário.

Para os cargos de nível fundamental, o valor da taxa de inscrição é de R$ 25,00; para nível médio/técnico é de R$ 50,00; e para os cargos de nível superior, R$ 80,00.

A organização do certame ficou a cargo da Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da Universidade Tecnológica Federal do Paraná – FUNTEF.

Será aplicada Prova Escrita, provavelmente no dia 30 de outubro; Prova de Títulos para os cargos de Advogado, Assistente Social, Contador, Enfermeiro (Efetivo e PSF), Fisioterapeuta, Nutricionista, Professor, Psicólogo, Médico e Cirurgião-Dentista e, Prova Prática, para os cargos de Motorista, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retroescavadeira, Patrolista, Pedreiro e Operário.

O Concurso Público terá validade de dois anos, a contar da publicação da homologação, prorrogável uma única vez, por igual período, conforme interesse e conveniência da Prefeitura, ou antes deste prazo, se todos os candidatos classificados tiverem sido aproveitados.

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