Aumentam expectativas para o Concurso do Ministério do Trabalho

O Concurso do Ministério do Trabalho pode estar mais perto do que nunca. Isso porque, apenas entre os meses de janeiro e junho deste ano de 2018, foram registradas 183 aposentadorias. Desse total, a maior parte foi realizada em fevereiro: 39 profissionais saíram da atividade. Agora, o andamento da nova seleção para o preenchimento de vagas no quadro de servidores do órgão está dependendo da autorização do Ministério Público do Planejamento.

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Detalhes das aposentadorias

Dados do Painel Estatístico de Pessoal do Ministério do Planejamento mostram que o órgão perdeu 183 servidores neste ano de 2018. Confira, por Região, como o total foi distribuído no país:

– Sudeste: 35%

– Centro-oeste: 23%

– Nordeste: 21,3%

– Sul: 12,7%

– Norte: 7,7%

Já a distribuição por escolaridade, foi registrada da seguinte maneira: 119 para nível médio e 64 para nível superior.

Ministério do Trabalho já solicitou mais de 2 mil vagas

O Concurso do Ministério do Trabalho já vem sendo conduzido há um tempo. De acordo com informações da Folha Dirigida o órgão, inclusive, já havia solicitado o preenchimento de 2.873 vagas. Veja como elas ficaram distribuídas na pasta:

Auditor Fiscal do Trabalho: 1.309 vagas

Agente Administrativo: 1.307 vagas

Administrador: 93 vagas

Arquivista: 32 vagas

Bibliotecário: 02 vagas

Contador: 58 vagas

Engenheiro: 05 vagas

Estatístico: 05 vagas

Sociólogo: 04 vagas

Psicólogo: 26 vagas

Técnico em Assuntos Educacionais: 10 vagas

Técnico em Comunicação Social: 10 vagas

Economista: 12 vagas

Último Concurso do Ministério do Trabalho

O último certame do órgão foi realizando em 2013, oferecendo 100 oportunidades para o cargo de auditor-fiscal. Na época, o Cespe/UnB foi escolhido para organizar o certame e a remuneração oferecida era de R$ 14.280.

Os candidatos foram submetidos a avaliações objetivas, exames discursivos e sindicância de vida pregressa. As provas objetivas tiveram 100 perguntas de conhecimentos básicos e 120 de conhecimentos específicos.