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Carreiras: técnico previdenciário do INSS

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Atualizado em 14/01/2015 - 15:50

As expectativas só aumentam no universo dos concursos! Dentre os vários certames previstos para 2015, os concurseiros de plantão aguardam ansiosamente a autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para realização da seletiva do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Toda essa expectativa não é à toa! São esperadas 4.730 vagas, distribuídas entre os cargos de analista do seguro nacional (1.580), perito médico previdenciário (1.150) e técnico do seguro social (2.000).

Exigindo apenas nível médio, com 2.000 oportunidades e remuneração superior a R$4 mil, os candidatos que escolheram concorrer às vagas de técnico do seguro social já estão com a preparação a todo vapor. Com tantos atrativos, muitos esquecem de se perguntar: como é o trabalho de um técnico do INSS?

As responsabilidades de um técnico do seguro social envolvem proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS, além de exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado. O profissional também irá executar as atividades de orientação e informação, segundo as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. Os aprovados, com certeza, terão muito trabalho pela frente.

O que poucos sabem é que a carreira de técnico previdenciário permite a possibilidade de progressão e promoção. O sistema é o seguinte: são quatro classes (A, B, C e Especial) e quatro padrões (I, II, III e IV). Quando o técnico passa de um padrão menor para um maior, numa mesma classe, configura-se como progressão. Já a promoção acontece quando o profissional migra do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe superior. Em cada passagem, um acréscimo salarial é realizado.

Novidade! Foi divulgado que os vencimentos do cargo de técnico aumentaram. O salário, que antes era de R$4.400,87, passou a ser de R$4.620,91. Além disso, os servidores do INSS têm direito a vale-transporte, auxílio-creche e plano de saúde opcional.

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