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Benefícios e vantagens do concurso dos Correios

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Atualizado em 24/08/2015 - 12:00

Até o final de agosto, o edital dos Correios deve ser divulgado. O concurso irá oferecer 2 mil vagas para os cargos de Agente de Correios, nas atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT). As oportunidades são de nível médio.

As oportunidades do concurso dos Correios serão distribuídas pelos Estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal.

Os vencimentos iniciais são de R$ 1.284, já incluindo o valor da gratificação (GIP). Ao salário de carteiro, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos receberão vale alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício a remuneração dos cargos em questão, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98, para carteiro.

Além dos vencimentos, confira outros benefícios oferecidos pelos Correios em conformidade com o Acordo Coletivo de Trabalho vigente:

 

Remuneração

Além do salário, o empregado poderá receber os seguintes valores:

Adicional noturno: empregados com jornada normal noturna, mista ou extraordinária recebem adicional noturno de 60% sobre o valor da hora diurna e em relação ao salário-base (a lei prevê até 20%).

Horas-extras: os Correios pagam 70% sobre o valor da hora normal, 20% a mais do que o exigido pela CLT.

Trabalho nos fins de semana: empregados da área operacional com carga de 44 horas semanais, que trabalham regularmente nos finais de semana, recebem um valor complementar de 15% do salário-base. Qualquer empregado, independentemente de sua área de lotação, quando convocado, tem direito a esse adicional proporcional ao fim de semana trabalhado.

Anuênios: 1% sobre o salário-base por ano de serviço prestado. Esse valor é aplicado também sobre a gratificação de função, ou complemento de remuneração singular.

Diferencial de mercado: valor variável e temporário, pago para compatibilizar níveis de salários dos Correios com os praticados no mercado.

Adicional de atividade: valor pago aos empregados do cargo de Agente de Correios, que atuam diretamente nas atividades-fim da empresa, tanto na distribuição domiciliar quanto no tratamento de objetos postais e também no atendimento em guichês.

 

Benefícios

Plano de saúde

Reembolso-Creche / Reembolso-Babá (R$ 360,20/mês) – Destinado às mães empregadas dos Correios, com filhos até o 7º ano de idade.

Auxílio especial (R$ 571,74/mês) – Destinado aos empregados com filhos portadores de Necessidades Especiais devidamente comprovadas e avaliados pelo serviço médico dos Correios.

Vale-Transporte – Conforme legislação, o primeiro fornecimento será feito mediante reembolso na folha de pagamento e, após isso, o benefício será concedido em cartão eletrônico, vale em papel ou outro meio utilizado pelo fornecedor. Compartilhamento é de 6% do salário-base proporcional aos dias úteis do mês.

Previdência (POSTALIS) – É o instituto de previdência dos empregados dos Correios que visa complementar os benefícios assegurados pela previdência oficial.

 

PREPARAÇÃO

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